已完结
- 我懂了，他的意思是我懂得协调人际关系。回想起来，顾沉总在团队会议上称赞我这种能力，比如上周项目讨论时，小王和小李为分工争执不休，我及时介入，让大家冷静下来重新分配任务，避免了僵局。一群高智商的年轻人凑在一起，难免互不服气，有分歧很正常。闹得不欢而散也不是没有，就像上次季度评审，技术组和设计组差点当场翻脸，气氛降到冰点。但幸好，在他们的傲气之间，有一个善于周旋的我，总能在关键时刻打圆场，把大家拉回正轨。组建一个没有懒鬼和推诿的小组太难得了，我付出了多少心血才凝聚起这群精英，从面试到日常协作，每一个细节都亲力亲为。我绝不能让它散伙，这不仅是工作责任，更是我对团队的承诺。从小父母就教我，遇到问题要解决，争吵后有情绪正常，关键要调整心态，解决问题才是核心。他们常说：“别让情绪蒙蔽眼睛，行动才是解药。”我学得不错，实践中不仅能调整自己，比如被误解时深呼吸冷静，还能引导别人，像那次客户投诉风波，我带着团队分析原因、制定方案，最终化险为夷。和顾沉相处这些年没白费，他看到了我的价值，不止一次在高层会上提到我的协调能力，让我倍感认可。我笑着问：按你的意思，我能胜任什么职位？语气轻松，但心里满是期待，希望他...
